| CAS GROUPE THOMSON NETG |
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| CONTEXTE |
Avec l'instauration du Droit individuel à la Formation (DIF) par la Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle, Thomson NETg, la filiale e-learning de Thomson Corporation étoffe sa gamme de formations ouvertes et à distance. La société souhaite, dans ce contexte, augmenter sa visibilité dans un secteur devenu hautement concurrentiel. Elle sollicite PLUM'PRO pour intensifier ses Relations presse et créer deux newsletters électroniques [l'une mensuelle disponible sur son site Internet et l'autre bimestrielle diffusée à ses clients grands comptes].
Objectifs de communication : développer la notoriété et conforter l'image d'un
groupe innovant.
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| MISSIONS |
- Constitution d’un fichier presse sur mesure (Ressources Humaines /Newsmagazines /Presse Education/ Formation/Presse sociale /Presse généraliste/Presse technologique…),
- Ecriture ou réécriture d’un communiqué par mois,
- Envoi à l’ensemble des cibles presse,
- Relances téléphoniques effectuées sur le cœur de cible,
- Organisation de rendez-vous indivuels avec les journalistes,
- Une réunion "conference call" mensuelle avec l'agence RP londonienne,
- Un reporting trimestriel.
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